Собственная валюта, онлайн-челленджи для сотрудников, глобальные корпоративы на 2500 человек — все это о КРОК. Зачем это нужно — ответим на вебинаре «IT-гигант, который ведёт себя как семейная компания».
Поделимся фишками, которые можно применять в школе, университете и на работе.Руководитель корпоративной культуры и внутренних коммуникаций КРОК Анастасия Шиховцова расскажет:
- можно ли сохранить семейную атмосферу в компании с более 2500 человек
- как культура изменений влияет на работу сотрудников
- какие возможности для развития есть в КРОК
- может ли трансформация стать постоянным процессом.