Управление развития человеческого капитала

Емельянцева Елена Евгеньевна

Директор по персоналу

(доб. 042-88)

Управление развития человеческого капитала является структурным подразделением НИТУ МИСИС, целью деятельности которого является формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами развития университета.

Ключевые направления деятельности:

Формирование и реализация актуальной кадровой политики с использованием лучших отечественных и зарубежных практик;
Систематизация и стандартизация политик и регламентов по управлению персоналом;
Организация и ведение кадрового учета;
Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства РФ;
Обеспечение организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, конкурса на замещение должностей научных работников, а также выборов заведующих кафедрами;
Реализация политики, направленной на улучшение качества персонала, включая повышение квалификации;
Совершенствование системы и механизма мотивации, адаптации и удержания персонала;
Управление брендом работодателя;
Развитие системы внутренних коммуникаций;
Реализация мероприятий по охране труда;
Организация и ведение военного и мобилизационного учета.